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연설문/서한
- [공지]신년사
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- 등록자명 : 대구지방환경청장
- 조회수 : 1,642
- 등록일자 : 2006.01.02
- 담당부서 : 기획과
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사랑하고 존경하는 직원여러분!
을유년 한해가 가고 병술년의 새해가 힘차게 시작되었습니다. 여러분이 뜻하시는 소망 하나하나가 이루어지는 귀중한 한 해가 되기를 기원합니다.
지난 한해는 국내·외적으로 다사다난한 한해였습니다. 위력적인 허리케인 카트리나, 중국의 쑹화강 벤젠오염, SARS에 이은 조류인플루엔자 위협 등을 통하여 기후변화와 인위적인 환경오염에 대한 우려를 다시 한번 확인하였으며,
국내적으로 새만금, 경부고속철 등 주요국책사업, 쌀시장 개방, 지방혁신도시 선정과정 등을 지켜보면서 하나의 시책이 마련되기까지 대화와 합의가 중요하다는 것을 배웠습니다.
환경정책에도 많은 변화가 있었습니다. “자연경관심의제”, “다이옥신 배출허용기준” 및 “유해물질 전과정 위해성 평가”,“신축공동주택 실내 공기질 권고기준”등 국민건강을 위한 여러 정책들이 마련되었으며 시행을 앞두고 있습니다.
우리청은 지난 한해동안 “대구광역시 수질오염총량제”를 승인하여 낙동강특별법이 본격 시행되게 하였고, 광역적 환경문제 해결을 위하여“임하호 탁수저감 중·장기 종합대책”과“형산강 수질관리개선대책”을 마련하는 성과를 이루었으며,
“낙동강수계 1,4-다이옥산 저감 및 유해화학물질 배출저감 자발적 협약체결”사례는 이해 당사자의 문제인식과 공동해결 노력이 강제적인 규제보다 우선한다는 것을 우리에게 가르쳐 주었습니다. 또한, “금호강 샛강 조사”와 “왕피천 유역 생태경관보전지역 지정 및 관리”를 위하여 땀과 열정을 바쳤습니다.
하지만 지역주민들은 우리에게 더 많은 책무를 요구하고 있습니다. 우리가 지난해에 이룬 성과들은 우리의 자랑이자 바로 국민과의 약속이니 만큼, 이에 만족하지 말고 이행에 한치의 차질이 없도록 하여야 할 것입니다.
직원 여러분!
흔히들 공무원 조직은 변화에 한계가 있다고 합니다. 그러나, 지난해 우리가 경험한 바와 같이 정부도 민간기업과 같은 수준의 혁신을 하지 않으면 살아남을 수 없으며, 변화의 물결에 과감하게 탑승하여 노력할 때만이 치열한 생존경쟁에서 살아나갈 수 있습니다.
지난해의 성과가 작다고는 할 수 없지만 지역환경보전을 위하여 우리가 앞으로 해야 할 일이 너무 많습니다.“기업체 경쟁력 강화를 위한 실시간 대기오염도 제공”사례에서 보듯 우리의 조그마한 관심과 노력이 국민에게는 얼마나 큰 감동을 주는지를 확인하였습니다.
우리가 추진하고 있는“포항철강공단의 웰빙공단 조성운동”이나“생태적으로 건강한 금호강 조성운동”,“환경친화기업 중심의 자율환경관리체계 구축운동”등도 계획과 같이 노력한다면 혁신활동을 통한 우리의 변화된 모습을 환경고객에게 보여줄 수 있을 것입니다.
특히 금년부터는 지방분권이 본격화 될 것이기에 우리 환경청으로서는 지방자치단체의 환경보전 책무를 선도하면서 차별화된 환경정책을 펼쳐, 지역환경을 책임지고 있는 파수꾼으로서의 역할에 충실하여야 하겠습니다.
올해 우리청은 3개과가 늘어날 것이며 새로운 가족도 맞이하게 될 것입니다. 저는 청장으로서 조직역량을 강화해 나가면서 가능한 한 중요하고 시급한 업무에 우선하여 인력을 배치하는 등 탄력적인 조직운영을 통하여 능률적이고 생동감 넘치는 직장분위기 조성에 최선을 다 하겠습니다. 이를 위하여 자기를 희생하고 남을 먼저 배려할 줄 아는 조직원이 되어 주시길 당부드립니다.
우리청 직원들은 업무역량도 뛰어나고 조직의 내부결속력도 높다는 것을 작년의 업무실적 평가와 혁신활동 평가, 민원서비스 고객만족도 평가에서 입증해 보였습니다. 여러분들이 지금까지 보여준 사명감과 헌신적인 노력이 뒷받침된다면 어떤 어려운 상황에서도 우리의 소임을 다할 수 있을 거라고 믿어 의심치 않습니다.
올 한해도 국민과 지역사회가 원하고, 고객이 만족하는 최상의 행정서비스 제공에 더욱 분발해 줄 것을 거듭 부탁드립니다.
끝으로 새해를 맞아 개인적으로 세운 목표도 계획대로 차질없이 실천하여 후회없는 한해가 되기를 바라며, 여러분의 가정에 건강과 행복이 충만하기를 기원합니다. 감사합니다.
2006. 1. 2.
대구지방환경청장 강 형 신 -
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