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연설문/서한
- [공지]2007년 신년사
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- 등록자명 : 이기준
- 조회수 : 1,977
- 등록일자 : 2007.01.02
- 담당부서 : 이기준
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사랑하고 존경하는 직원여러분!
정해년(丁亥年)의 새해가 힘차게 시작되었습니다. 여러분이 뜻하시는 소망 하나하나가 이루어지는 귀중한 한 해가 되기를 기원합니다.
지난 한해 우리는“새만금 간척사업과 천정산 고속철도 공사의 대법원 판결에 대한 논란, 충남서천 장항 산업단지 조성사업의 갈등, 반환 미군기지 환경정화 논란”등을 지켜보면서 하나의 시책이 마련되기까지 대화와 합의가 얼마나 중요한지를 배웠습니다.
올해에는“그동안 이·화학 중심의「수질환경기준」이 생태적 건강성 평가를 반영하는「수질 및 수생태계 환경기준」으로 바뀌게 되고(1.1 시행), EU의 신화학물질 관리제도(REACH) 도입(’08년 시행)으로 국제 무역환경은 물론 화학물질관리 정책에도 큰 변화가 예상되며,
※ 신화학물질 관리제도(REACH) : EU로 유입되는 연간 1톤이상의 모든 화학물질에 대한 심사·등록·승인 제도
사전환경성검토제도와 환경영향평가를 통합하는 통합환경평가법안이 마련되는 등 우리 환경정책에도 많은 변화가 있을 것입니다.
지난 한 해 동안 우리청에서는“수질오염총량제 전면 시행, 왕피천유역 생태·경관보전지역 관리기본계획 수립, 구미공단 미량유해물질 관리대책 수립”등 여러 정책들을 마련하기도 하였으나, 지역주민들은 우리에게 더 많은 책무와 변화를 요구하고 있습니다.
이러한 시대적 요구에 부응하기 위해 지난해 연말에 우리가 수립한“성과관리 시행계획(안)”은 국민들로부터 정량적 평가를 받고자 60여개의 성과지표와 이행과제에 대한 세부 추진일정까지 제시하였습니다.
조만간 일부 수정을 거쳐 확정짓겠지만 우리가 수립한 시행계획은 바로 국민과의 약속이니 만큼, 이행에 한 치의 차질이 없도록 하여야 할 것입니다.
직원 여러분!
흔히들 공무원 조직은 변화에 한계가 있다고 합니다. 그러나 공무원도 이제 민간기업과 같이 변화하지 않으면 살아남을 수 없음을 알고, 변화의 물결에 과감하게 탑승해야만 합니다.
지난해의 성과가 작다고는 할 수 없지만, 지역환경 보전을 위하여 앞으로 우리가 해야 할 일은 너무도 많습니다.
저는 청장으로서 조직역량을 강화하고 탄력적으로조직을 운영하여 능률적이고 생동감 넘치는 직장분위기 조성에 최선을 다 하겠습니다. 이를 위하여 자기를 희생하고 남을 먼저 배려할 줄 아는 조직원이 되어 주시길 당부 드립니다.
우리청 직원들은 업무역량도 뛰어나고, 조직의 결속력도 높다는 것을 지난해의 여러 평가결과에서 입증되었습니다.
지금까지 여러분들이 보여준 사명감과 헌신적인 노력이 뒷받침된다면 어떤 어려운 상황에서도 우리의 소임을 다할 수 있을 것이라고 믿어 의심치 않습니다.
올 한해도 국민과 지역사회가 원하고, 고객이 감동하는 최상의 행정서비스 제공에 더욱 분발해 줄 것을 거듭 부탁드립니다.
끝으로, 새해를 맞아 개인적으로 세운 목표도 계획대로 차질 없이 실천하여 후회 없는 한해가 되기를 바라면서 신년사에 갈음하고자 합니다.
여러분의 가정에 건강과 행복이 충만하기를 기원합니다.
감사합니다.
2007년 1월 2일
대구지방환경청장 윤 승 준 -
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